于东来把38亿资产分给员工，8600多名普通员工人均20万，店长最高分2000万！基层员工年休超140天，比法定多二十几天。公司调研：如果降薪换更多假期，82%员工拒绝。每天工作7小时+40天额外年假，员工反而更拼。河北一老板照搬胖东来模式，每月分40%利润，三年还清百万外债，多地扩张。高薪从不是成本，而是企业最强的竞争力。为良心企业家点赞！